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遼寧味邦完成QC任職資格等級評定工作
為進一步規(guī)范 QC 崗位的操作要求，了解員工業(yè)務能力與崗位標準的差距，促使員工不斷學習，從而提高 QC 崗位人員的專業(yè)知識及技能水平，通過任職資格等級評定，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)“多”技能人才，遼寧味邦生物制藥有限公司于2022年6-7月開展了QC任職資格等級評定工作。
此次資格等級評定由質(zhì)量部門和人事行政部聯(lián)合開展，為動態(tài)評估員工業(yè)務能力等級，引導員工培養(yǎng)一崗多能技術，提高檢驗人員業(yè)務技能、化驗水平。激發(fā)QC人員對任職資格等級評定的欲望，人事行政部對QC全體人員進行了《QC任職資格管理辦法》制度宣貫并做了現(xiàn)場答疑。
QC任職資格等級評定主要內(nèi)容包括：理論筆試、現(xiàn)場實操。理論筆試涵蓋藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、公司產(chǎn)品知識、微生物基礎知識、管理規(guī)程知識、《中國藥典》凡例、通則及本崗位理論知識?，F(xiàn)場實操主要考察現(xiàn)場實驗操作規(guī)程及實驗記錄書寫規(guī)范等。資格認證第一階段為筆試考核，參加筆試的6名QC人員全部通過考核，通過率100%,達到理論考試要求。第二階段為QC崗位實操考核，針對各崗位檢驗項目不同分出A-E崗，為了秉承公平、公正、公開原則，由質(zhì)量部門經(jīng)理及人事行政部對參加考核的QC進行抽簽，以此選出自己所被考核的檢驗項目?？荚囍腥逃少|(zhì)量高級經(jīng)理、質(zhì)量控制部經(jīng)理、人事行政部實時監(jiān)控，各項實驗操作按SOP標準執(zhí)行，全員通過實操考核，完成各檢驗項目。
通過此次QC任職資格等級評定，參與考核的QC人員充分展示了對理論基礎知識的掌握熟練程度，但也在部分崗位操作過程中存在一些結果偏差，大家應該更嚴謹?shù)牟僮髅恳坏罊z驗工序，縮小偏差，從而使檢驗結果更精確。此次QC任職資格等級評定，讓大家更清楚了解了自身技能上的缺點和發(fā)光點，更好的調(diào)動了員工的工作積極性，讓大家取長補短，學習更多的專業(yè)知識，早日實現(xiàn)一崗多能，從而促進公司人才發(fā)展，增強企業(yè)競爭力。
